HAVELSAN KOVAN nedir? Yerli kurumsal kaynak planlama yazılımı

HAVELSAN KOVAN, bir kurumun insan kaynakları, finans, satın alma ve lojistik gibi süreçlerini tek sistemde yöneten yerli kurumsal kaynak planlama yazılımı. İngilizce kısaltmasıyla ERP olarak bilinen bu yazılım türü, kurumların omurgası sayılıyor. KOVAN bugün TUSAŞ’tan BOTAŞ’a farklı kurumlarda kullanılıyor; Azerbaycan’a da ihraç edildi.

Kurumsal kaynak planlama ne demek?

Büyük bir kurumda her birimin kendi işi var: İnsan kaynakları bordro hazırlıyor, satın alma sipariş veriyor, depo stok tutuyor, muhasebe ödeme yapıyor. Bu işler ayrı ayrı yazılımlarda yürütüldüğünde aynı bilgi defalarca giriliyor, birimler birbirinin verisini göremiyor, yönetim bütünü izleyemiyor.

Kurumsal kaynak planlama yazılımı bu süreçleri tek veri tabanı üzerinde birleştiriyor. Satın alınan malzeme depoya girdiğinde stok, muhasebe ve bütçe kayıtları aynı anda güncelleniyor. Yönetici, kurumun parasının, malzemesinin ve insan kaynağının durumunu tek ekrandan görebiliyor.

KOVAN’ın özellikleri

HAVELSAN, ürünü “yeni nesil iş yönetim sistemi” olarak tanıtıyor ve şu özellikleri öne çıkarıyor:

• Modüler yapı: Kurum ihtiyaç duyduğu modülleri alıp zamanla genişletebiliyor.
• Bulut tabanlı mimari: Tarayıcı üzerinden çalışıyor; kurumun kendi veri merkezinde de barındırılabiliyor.
• Platform ve veri tabanı bağımsızlığı: Belirli bir işletim sistemi ya da veri tabanı ürününe bağlı değil.
• Mevzuat uyumu: Türkiye’deki kamu mevzuatına göre tasarlandı.
• Süreç odaklılık: İş akışları kurumun kendi işleyişine göre tanımlanabiliyor.

Hangi süreçleri kapsıyor?

• İnsan kaynakları: Özlük, bordro, izin, performans ve eğitim.
• Finans: Bütçe, muhasebe, ödeme ve raporlama.
• Lojistik: Satın alma, stok, depo ve malzeme yönetimi.
• Üretim ve bakım: Üretim planlama ve varlık yönetimi.

Kimler kullanıyor?

Basına yansıyan bilgilere göre KOVAN’ı kullanan kurumlar arasında Savunma Sanayii Başkanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, BOTAŞ, Yüksek Seçim Kurulu ve Teknopark İstanbul bulunuyor.

En dikkat çekici kullanıcı ise TUSAŞ. Mayıs 2026’da duyurulan anlaşmayla Türkiye’nin uçak ve helikopter üreticisi, yaklaşık 16 bin çalışanının insan kaynakları süreçlerini KOVAN’a taşıma kararı aldı. Bu ölçekte bir kurumun yerli yazılıma geçmesi, ürünün olgunluğu açısından önemli bir referans.

İlk ihracat: Azerbaycan

KOVAN yurt dışında ilk kez Azerbaycan’da kullanıma alındı. Savunma alanında yazılım ihracatı denince akla komuta kontrol sistemleri gelir; bir kurumsal kaynak planlama yazılımının ihraç edilmesi daha az rastlanan bir durum. Bu satış, HAVELSAN ihracatının askerî olmayan ürünlerle de genişleyebileceğini gösterdi.

Neden yerli bir ERP önemli?

Dünyada bu pazara birkaç büyük yabancı yazılım firması hâkim. Türkiye’deki büyük kurumların çoğu da bu ürünleri kullanıyor. Bunun üç sonucu var.

İlki maliyet: Lisans ve bakım ücretleri dövizle ödeniyor ve her yıl yenileniyor. İkincisi veri: Bir kurumun personel, maaş, stok ve bütçe bilgisi, o kurum hakkında bilinebilecek her şey demek; özellikle savunma ve enerji gibi alanlarda bu verinin nerede durduğu hassas bir konu. Üçüncüsü bağımlılık: Üretici lisans koşullarını değiştirdiğinde ya da desteği kestiğinde kurumun seçeneği kalmıyor.

Yerli bir ürün bu üç başlıkta da alternatif sunuyor. HAVELSAN, kurumsal kaynak planlama alanında 25 yılı aşan bir deneyime sahip olduğunu belirtiyor; şirket uzun yıllardır silahlı kuvvetlerin kaynak yönetim sistemleri üzerinde çalışıyor.

Asıl zorluk: Geçiş

Bir kurumun kurumsal kaynak planlama yazılımını değiştirmesi, açık kalp ameliyatına benzetilir. Yıllarca birikmiş verinin taşınması, yüzlerce iş akışının yeniden tanımlanması ve binlerce çalışanın yeni sisteme alışması gerekir. Geçiş projeleri aylar, bazen yıllar sürer ve iyi yönetilmediğinde kurumun işleyişini aksatabilir.

Bu yüzden yazılımın kendisi kadar, onu kuracak ve yapılandıracak uzmanların varlığı da önemli.

500 uzman yetiştirme programı

HAVELSAN bu ihtiyaca yönelik olarak İŞKUR ve Savunma Sanayii Akademisi ile birlikte “KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı”nı başlattı. Hedef, 500 lisans mezununu bu alanda uzmanlaştırmak.

Programa 18-30 yaş arasındaki bütün lisans mezunları başvurabiliyor; bölüm şartı ve KPSS puanı aranmıyor. 420 ders saatlik eğitimde finans, satın alma, üretim ve insan kaynakları süreçleri ile KOVAN’ın yapılandırılması öğretiliyor. Kursiyerlere eğitim günleri için İŞKUR tarafından zaruri gider ödemesi yapılıyor. Programı tamamlayanların HAVELSAN’da ve diğer savunma şirketlerinde istihdam edilmesi hedefleniyor.

Bu program, yazılımın yaygınlaşması için gereken insan kaynağını oluşturmayı amaçlıyor. Bir kurumsal yazılımın çevresinde danışman, uygulayıcı ve eğitmenlerden oluşan bir ekosistem olmadan büyümesi mümkün değil.

Diğer HAVELSAN yazılımlarıyla ilişkisi

KOVAN, şirketin sivil kurumlara yönelik yazılım ailesinin parçası. Aynı ailede açık kaynak teknolojilere dayanan ODAK veri tabanı platformu ve kurumsal yapay zekâ platformu MAIN bulunuyor. Üçü bir arada düşünüldüğünde, bir kurumun temel yazılım altyapısının büyük bölümünü yerli ürünlerle kurması mümkün hâle geliyor. Şirketin diğer ürünleri için HAVELSAN ürünleri yazımıza bakabilirsiniz.

Kısaca

HAVELSAN KOVAN; insan kaynakları, finans ve lojistik süreçlerini tek sistemde toplayan, bulut tabanlı ve mevzuata uyumlu yerli bir kurumsal kaynak planlama yazılımı. TUSAŞ dahil çeşitli kurumlarda kullanılıyor, Azerbaycan’a ihraç edildi ve çevresinde uzman yetiştirmeye yönelik bir eğitim programı yürütülüyor.