HAVELSAN yeni mezun programları: Öğrenci ve genç mühendisler için fırsatlar

HAVELSAN yeni mezun ve öğrenciler için birkaç farklı kapı açıyor: Yaz stajı, proje takımlarına verilen destek, eğitim sonrası istihdam hedefli kurslar ve doğrudan genç mühendis alımları. Her programın hedef kitlesi, şartı ve başvuru yolu farklı. Bu yazıda kamuya açık duyurulardan derlediğimiz programları ve kimler için uygun olduklarını sıraladık.

Programların adları, şartları ve takvimleri yıldan yıla değişebiliyor. Başvurmadan önce o dönemin resmî ilanını kontrol etmek gerekiyor.

1. HİT Yaz Staj Programı

Kimler için: Üçüncü ve dördüncü sınıf mühendislik öğrencileri.

HİT, “HAVELSAN Innovation Talents” ifadesinin kısaltması. 2026 dönemi ilanına göre başvuru için dört üzerinden en az 3,00 not ortalaması ve daha önce şirkette staj yapmamış olmak gerekiyor. Adaylar not ortalamasına göre sıralanıyor, ardından genel yetenek ve İngilizce sınavına giriyor.

Staj temmuz ya da ağustosta, 20 ya da 30 iş günü sürüyor. Stajyerlere asgari ücretin yüzde 30’u oranında ödeme yapılıyor; servis ve öğle yemeği sağlanıyor. Başvurular savunma sanayisinin ortak kariyer platformundan alınıyor. Ayrıntılar için: HAVELSAN staj başvurusu nasıl yapılır?

2. SUİT: Öğrenci takımlarına proje desteği

Kimler için: Bir proje fikri olan, takım hâlinde çalışan üniversite öğrencileri.

SUİT, tek tek öğrencilere değil, takımlara yönelik bir program. Farklı üniversitelerden öğrencilerin bir araya gelerek oluşturduğu ekipler; niyet mektubu, özgeçmişler, akademik danışman bilgisi, transkriptler ve bir sayfalık proje değer önerisiyle başvuruyor. 2026 ilanında en az 2,75 not ortalaması ya da ilgili alanda başarılı bir çalışma örneği istendi.

Seçilen takımlara akademik yıl boyunca teknik mentorluk, eğitim, ekipman ve proje giderleri için destek veriliyor. Süreç yarı final ve final yarışmasıyla tamamlanıyor; dereceye girenlere ödül veriliyor. Girişimciliğe yönelen ekipler için şirketin girişim destek programına geçiş imkânı da duyuruldu.

3. Kurumsal kaynak planlama uzmanı yetiştirme programı

Kimler için: 18-30 yaş arasındaki bütün lisans mezunları.

Bu program, mühendislik mezunu olmayanlar için de açık olmasıyla diğerlerinden ayrılıyor. HAVELSAN, İŞKUR ve Savunma Sanayii Akademisi iş birliğiyle yürütülüyor; hedef, 500 lisans mezununu kurumsal kaynak planlama alanında uzmanlaştırmak. KPSS puanı istenmiyor, bölüm şartı yok.

Eğitim 420 ders saati sürüyor. Katılımcılar finans, satın alma, üretim ve insan kaynakları süreçlerini ve HAVELSAN’ın KOVAN yazılımının yapılandırılmasını öğreniyor. Duyuruya göre kursiyerlere eğitim günleri için günlük 1.079 lira zaruri gider ödemesi yapılıyor, sigorta primleri karşılanıyor. Başvurular İŞKUR üzerinden alınıyor; programı başarıyla bitirenlerin HAVELSAN’da ve diğer savunma şirketlerinde istihdamı hedefleniyor.

4. Genç mühendis alımları

Kimler için: Yeni mezun ya da az deneyimli mühendisler.

Şirket, kariyer portalında deneyim şartı aranmayan ya da az deneyim istenen pozisyonlar da yayımlıyor. Bu ilanlarda not ortalaması, İngilizce, staj geçmişi ve bitirme projesi öne çıkıyor. Değerlendirme çoğunlukla sınav ve ardından teknik mülakat, insan kaynakları görüşmesi ve kurul mülakatıyla ilerliyor.

5. Kampüs etkinlikleri ve hackathonlar

HAVELSAN üniversitelerde kariyer günlerine katılıyor, yarışma ve hackathon düzenliyor. 2022’de “HAVELSAN Ekspres” adıyla Ankara’dan yola çıkan trenle Malatya, Diyarbakır ve Siirt’teki üniversitelere gidildi; İnönü Üniversitesi’nde 70 öğrencinin yarıştığı, 35 mentorun görev aldığı bir hackathon yapıldı. Bu tür etkinlikler doğrudan işe alım programı değil, ama mühendislerle tanışmak ve kendini göstermek için değerli fırsatlar.

Hangi program size uygun?

• Üçüncü ya da dördüncü sınıftasınız ve notlarınız iyi: HİT stajı.
• Bir proje fikriniz ve ekibiniz var: SUİT.
• Mezun oldunuz, mühendis değilsiniz ya da alan değiştirmek istiyorsunuz: İŞKUR iş birliğindeki uzman yetiştirme programı.
• Mühendislikten yeni mezun oldunuz: Kariyer portalındaki genç mühendis ilanları.

Başvururken ortak dikkat noktaları

• Her programın başvuru kanalı farklı: Staj için savunma kariyer platformu, SUİT için ilanda belirtilen e-posta adresi, uzman yetiştirme programı için İŞKUR, iş ilanları için şirketin kariyer portalı.
• Son başvuru tarihleri kesin; uzatma beklemeyin.
• Transkript ve dil belgesi gibi evrakları önceden hazırlayın.
• Hiçbir programda başvuru ücreti alınmıyor; ücret isteyen sitelere itibar etmeyin.

Program bitince ne oluyor?

Bu programların hiçbiri tek başına iş garantisi vermiyor. Ancak hepsi şirketin sizi, sizin de şirketi tanımanıza imkân sağlıyor. Stajda ya da proje programında iyi bir iz bırakan öğrenci, mezuniyet sonrası başvurusunda tanınan bir aday oluyor. Eğitim programlarında ise istihdam, başarı durumuna ve açık pozisyonlara bağlı.

Programlardan sonraki adım olan iş başvurusunu ve şartlarını HAVELSAN’a nasıl girilir? yazımızda ele aldık.